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职业道德建设考核管理系统是通过科技手段，对某一行业或岗位员工的职业道德进行评估、监管和管理的系统。其主要目的是引导员工遵守职业道德规范，提高职业道德水平，保证企业正常运转。该系统可以包括考核、评分、反馈、奖惩等多个环节，将各项职业道德标准具体化，通过实时监控和反馈，使员工更好地理解和遵循职业道德规范。同时，该系统也有利于企业对员工职业道德行为的有效管控和预防违规行为的发生。
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典型企业
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- 徐工集团泗阳通宇建设机械有限公司
- 甘肃二十一冶第十二建设有限公司
- 上海绿地建设集团有限公司
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